近期，劲牌公司健康专题培训《饮食减脂实践——选对食物，轻松享瘦》上线，劲牌健康管理师姜恒志教大家用“美食”打败脂肪!同一天，劲牌第八期“轻食+运动”健康减脂活动数据出炉：为期68天的活动，总部厂区、山南厂区和枫林厂区共280人平均减重2.68公斤。
劲牌创建健康管理办公室一年多来，成效显著：976名员工实现累计减重2031公斤，165名高血脂员工逐步恢复正常……
建设“四个友好”型企业，劲牌将“员工友好”落地为“快乐工作、幸福生活”的现实图景。
让员工快乐工作、幸福生活
企业健康可持续发展，需要一支健康的员工队伍。
早在“国家喊你来减肥”前，2023年8月1日，劲牌成立健康管理办公室，由电气自动化专业毕业的姜恒志来管理，从来没有接触过医学健康方面专业知识，能否胜任？这个岗位的价值和意义是什么？搞几场活动热闹热闹、做做噱头么？上岗后，姜恒志一度有些迷茫，甚至怀疑自己的选择。
一天下午，姜恒志正在办公室焦头烂额时，一位用圆帽、口罩裹得严严实实的女同事，前来咨询医疗费用报销。40来岁，恶性肿瘤，化疗和药物弄坏了嗓子。她的声音微弱、沙哑，精神状态不太好，显示十分疲惫和无助。
那一刻，健康管理的意义在姜恒志大脑中瞬间清晰了起来：让每一名员工都能健健康康的工作和生活。“快乐工作、幸福生活”也是劲牌企业理念的要求。
这不仅是一份工作，更是一份善举一种慈悲。
从0到1 自学成才
上任伊始，姜恒志买了四五十本、自己能找到的所有健康管理方面的书籍，日夜钻研。
“看了足够多，慢慢对健康管理有了了解、有了想法。”姜恒志说：“员工身体健康状况怎么样？什么是员工需要的？我们必须做到比员工本人更清楚。”
有了清晰的答案之后，要做正确的事情，反而变得简单。
识别到公司超重员工比较多，健康管理办公室策划健康减脂项目，一年来带动976名员工实现累计减重2031公斤，帮助165名高血脂员工逐步恢复正常；发现当前很多员工用眼较多，眼部护理不当，组织多期护眼活动，服务员工530余名；考虑到日常员工健康监测的不便和应急用药需求，搭建员工健康小屋，开辟应急小药箱，已累计提供服务3200余人次……
四月底，劲牌健康管理办公室发布了《劲牌公司员工健康状况分析报告》，报告显示超重、脂肪肝、高尿酸等是当前排在榜首的健康问题，人员占比高。这是首份劲牌人的健康报告，是姜恒志和小伙伴从公司近5000员工的体检报告中一份份总结梳理出来的。
“健康很复杂，是临床医学的研究，是人体营养学的论证；健康也很简单，是一日三餐的烟火，也是每天的生活作息。”姜恒志说：“生命健康的奥秘，就藏在每天的饮食作息中。我们健康管理办公室的工作，朴素来说，就是指导劲牌人学会在这生活的点点滴滴中去精准践行健康举措。”
“精准健康管理，本质上是一种千人千面的个性化健康管理模式，但这千人千面复杂健康问题的背后，其实有着最简单朴素的管理方法，那就是通过精准有效的饮食、运动、生活习惯和情绪心态管理等来解决绝大多数人的健康问题。”
两年的学习和实践，如今，姜恒志已成为了一名“健康专家”。
劲牌健康管理办公室搭建了一套健康管理系统，通过数据采集、数据分析、过程方案和健管评价，精准给出健康建议。
把健康管理当产品一样去做
在健康管理超重人群调研中，大家的需求点惊人一致：想要最快的、最有效的、不反弹的减重方法。
“换句话说，吃着火锅，唱着歌儿就把肥给减了。”姜恒志说，快的方法有没有？有，但轻松获得背后一定会暗藏代价。
为了把体重管理做深、做实、做专业，姜恒志和北京301营养专家交流；前往国家生活方式医学中心学习经验；研究北京协和减重专家营养减重方法。哪种方法好、哪种方法快、哪种方法危害大，他早已了如指掌。
管住嘴，迈开腿。这话谁都会说，可鲜有人能坚持好。
“做健康管理就像做产品，重在培养大家的对健康认知的改变。一个好的产品，如果周围的人都在使用，会不知不觉的影响到你”姜恒志说。
“我们为超重、三高等人群量身定制“轻食餐”，开始大家都不理解，也不怎么愿意参加，觉得少油少盐的饭菜没有味道。到现在已经举办了8期，每一期都很火爆，以至于产生了一个现象，同事找各种关系涌过来，要求“开后门”，给一个参加减脂项目的机会。”
原来大家无法接受的考核、不愿实施的运动、吃不下去的青菜，现在一切都能执行得不亦乐乎了。
不一样的创新思维，打造出畅销的健康服务产品。劲牌健康管理办公室在2023年9月发布公司首期健康减脂项目，自此该项目不断迭代，同时也为公司敲开了健康管理实践的大门。
践行健康饮酒理念
5月21日，《劲牌公司员工健康管理制度》新增一条员工饮酒管理：饮酒活动过程中，主导和参与人员须倡导公司健康饮酒理念；引导对方适量饮酒，不过度劝酒；实时提醒对方控制饮酒量避免超量。
一家酒企，劝客人少喝酒？倡导理性饮酒、健康饮酒，劲牌是认真的。
“劲牌是一家健康产品企业，健康是我们安身立命之本。只有在健康理念指引下，企业才能找到蓬勃、持续的生命力。”姜恒志说。
从早年的“劲酒虽好，可不要贪杯哟”，再到后来的“少喝一点为健康”，一直以来，劲牌都在不遗余力地引导大众：理性饮酒、健康饮酒。
劲牌深知，虽然劲牌的产品添加了健康因子，具有健康内涵，但喝多了也必然会引起不适。劲牌开展大量技术研发，并不是为了解决消费者如何畅饮、多喝的问题，而是为了让消费者在既定酒量下如何喝得更舒服、更健康。
劲牌规定，员工中午饮酒不得超过个人最大饮酒量50%，晚餐饮酒不得超过个人最大饮酒量的80%，否则就属于过量饮酒，要兑现考核。一旦达到醉酒状态，不仅仅要对当事人进行处罚，同桌最高领导也要连带处罚。一周内连续两次或以上超标饮酒的行为被定义为酗酒，处罚力度进一步加大。
健康饮酒不仅仅关乎员工个人的健康，更关乎健康劲牌的百年大计。
一直以来，劲牌秉承“快乐工作、幸福生活”的理念，将员工友好作为企业建设的重点之一，建立了完善的职业健康管理体系，倡导"适量饮酒、健康饮酒"的生活方式。同时通过优化工作环境、完善福利制度、丰富文化活动等多维度举措，切实提升员工的获得感和幸福感，让每位员工共享企业发展成果。（来自黄石日报）